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顾泽薇的认可流程(第3页)

而且,顾泽薇对「两人晚餐」这个形式依然没有做好准备。她不是排斥陆安然。她只是需要一个过渡。一个合理、稳定、可控、风险相对较低的过渡。

顾泽薇想了一会儿,拿起触控笔,在平板上新建了一条备忘录。

标题:跨部门友好午餐。

参与人员:采购部:顾泽薇、思思。设计部:陆安然、小周。

目的:一、感谢设计部近期提供清晰资料,提升采购确认效率。二、促进星河广场专案后续沟通。三、建立友好跨部门协作关系。

她盯着那几个字看了两秒,最后在心中补了一个括号。(或,友谊关系。)

先四个人。先午餐。先不要晚上。先不要单独。这很合理。等她确认这件事是安全的,再往下一步走。

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然后她按下内线,把思思叫了进来。

思思进来时,手里还抱着一叠供应商资料,脸上带着采购部年轻员工特有的清醒痛苦。「顾姐,妳找我?」

顾泽薇抬头,语气平稳:「今天中午妳有安排吗?」

思思愣了一下,眼神瞬间警觉。

采购部员工听见主管问「中午有安排吗」,第一反应通常不是「主管要请吃饭」,而是「是不是要加急处理什么紧急报价,连午饭都不能吃」。

「暂时没有。」思思小心翼翼地说。

顾泽薇点头:「妳问一下设计部的小周,今天中午她和陆工方不方便一起吃饭。」

思思眨了眨眼。眨第二下时,眼睛里已经浮现出一种非常明显的、努力克制但根本克制不住的八卦亮光。

「一起吃饭?」

「嗯。」顾泽薇低头看文件,语气非常自然,「星河广场这段时间设计部配合度不错,采购部这边也应该表示一下。四个人,简单吃个午餐。」

思思的表情变得更微妙了。「顾姐,妳的意思是……我去问小周姐,然后小周姐去问陆老师?」

顾泽薇笔尖停了一下。她原本不觉得这个流程有问题。现在被思思复述出来,忽然显得有点迂回。

但迂回不代表错。有些风险,本来就适合分层传递。

「对。」顾泽薇说,「妳问她们中午有没有空。餐厅妳可以选附近安静一点的,不要太吵。」

思思看着她,用军训中的声量回复:「明白!」

顾泽薇抬眼:「妳明白什么?」

思思立刻收敛表情,义正词严:「明白主管要促进跨部门友好合作关系。」

顾泽薇看了她两秒。思思努力维持着一张无辜脸。

顾泽薇最后说:「去问吧。」

思思抱着资料出去时,脚步明显比进来时轻快很多。顾泽薇看着她的背影,忽然有一点不太好的预感。

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