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第47章 团建游戏全程凑数参与（第3页）

现场瞬间掀起新一轮内卷热潮，各个小组的员工争先恐后举手抢答，哪怕不懂题目，也要举手碰运气，只为展现自己积极主动的态度。不少人抢答过后，立刻看向主席台的领导，刻意展露自己的积极性。

这种刻意的表演式积极，在林凡眼里毫无意义。

领导识人、用人、评人，看的是日常工作的靠谱程度、成果质量、抗压能力，从来不是团建场上的抢答速度、活跃程度。靠团建抢来的短暂好感，虚无缥缈、毫无含金量，抵不过一次靠谱的工作兜底、一次完美的工作闭环。

所以全程答题，林凡始终佛系凑数。

自己刚好会、身边没人抢答，他便适度举手，稳妥答题、不出差错；题目冷门、众人争抢，他便默默退后、不争不抢、坦然旁观。

他从不刻意表现自己的博学，也从不敷衍懈怠拖慢小组进度，全程稳稳配合、适度参与，不抢眼、不落后、不内耗。

苏晓也跟着放松心态，不再紧张拘谨，全程跟着小组节奏走，该配合就配合，该休息就休息，彻底摆脱了以往团建的压抑焦虑。

李姐看着三人松弛自在的状态，也彻底放下了多年的人情执念，不再刻意带动氛围、不再主动凑热热闹，安静参与、适度配合，难得体验到了团建的轻松感。

整场团建游戏下来，现场两极分化格外明显。

一部分人极度内卷，全程亢奋紧绷、拼命表现、争强好胜，为了几分小组积分、几句领导注目，耗尽情绪精力，游戏结束后满脸疲惫、身心俱疲；一部分人极度摆烂，全程消极敷衍、低头玩手机、拒绝互动、冷眼旁观，不仅拖慢小组节奏，还容易引发领导反感。

唯独林凡这一组，全程松弛有序、不卷不摆、从容平和。

没有激烈的争抢内卷，没有尴尬的消极摆烂，全员各司其职、适度配合、安稳凑数，顺利走完每一个游戏流程，最终拿到了中等偏上的积分成绩，不突出、不落后、不丢人、不费力。

这个不上不下、恰到好处的成绩，恰恰是职场形式活动里最完美的结果。

太靠前，容易枪打出头鸟，引来同事嫉妒、他人非议；太靠后，容易被贴上消极懈怠、不懂配合的标签。居中稳妥、无功无过、安稳落地，才是最省心、最安全、最智慧的选择。

活动中场休息，不少同事累得满头大汗、气喘吁吁，要么扎堆吐槽游戏太累，要么继续抱团闲聊维系人情，依旧在持续内耗。

唯有林凡，独自站在园区树荫下，吹着微风、闭目放松，神色淡然、身心松弛。没有扎堆闲聊、没有刻意寒暄，趁着休息时间短暂回血，稳住自身状态。

赵磊全程在旁观察各组状态，目光多次落在林凡身上，心底愈发欣赏。

他见过太多员工，要么功利心太重，事事争抢、处处表现，野心写在脸上，太过张扬刺眼；要么惰性太强，事事敷衍、处处摆烂，态度消极懈怠，毫无团队意识。

唯独林凡，分寸感拿捏得极致到位。

工作上极致认真、全力以赴、靠谱兜底，从不敷衍懈怠；集体活动中松弛有度、适度配合、不卷不抢，从不刻意功利。有能力却不张扬，有底气却不炫耀，懂配合却不内耗，清醒通透、分寸绝佳。

真正的职场大将之风，莫过于此。

休息过后，下半场游戏继续，最后一个环节是团队合力闯关，需要全员默契配合、协同完成任务。

不少小组因为急于求成、过度内卷，成员配合混乱、心态浮躁，频频出现失误，反而拖累整体进度，全员心态崩盘、互相埋怨。

林凡所在的小组，依旧保持佛系凑数的节奏。

没有急于求成的浮躁，没有争强好胜的执念，每个人都放平心态、稳步配合、踏实推进。林凡依旧不争不抢，做好自己的分内配合，稳住小组节奏，不慌不忙、从容推进。

遇到失误，没人互相指责；遇到卡顿，没人焦躁催促，全员松弛配合、平稳推进，稳稳完成了全部闯关流程。

整场团建活动持续两个半小时，全程无高强度消耗、无尴尬强行互动、无酒局应酬，轻松收尾、圆满结束。

活动最后，人事颁发小组积分奖品，优胜小组领取荣誉礼品，落后小组获得参与小奖品，全员有收获、全员不尴尬，完美走完所有形式流程。

散场时，绝大多数人都带着一身疲惫。

积极内卷的人，情绪透支、身心俱疲；消极摆烂的人，心态压抑、满心抵触。一场轻松的半日团建，依旧让很多人陷入情绪内耗，影响工作状态。

唯独林凡，状态丝毫未损、心态依旧松弛。

他全程不抢、不卷、不耗、不怼、不敷衍，仅仅是适度配合、安稳凑数，走完集体流程，既给足了公司和领导面子，又守住了自己的节奏和精力，两全其美、毫无内耗。

返程上楼的路上，张凯忍不住由衷感慨：“我今天算是彻底悟了，团建最好的状态就是凑数参与！以前我要么拼命表现、要么全程抗拒，每次团建都累得半死，今天跟着你的节奏，居然一点都不累，还挺放松的。”

苏晓也连连点头：“是啊，不用刻意合群、不用强行开心、不用拼命表现，安安静静配合参与，真的太舒服了。这才是团建最正确的打开方式。”