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第17章 崔玉彤的压力（第1页）

崔玉彤到附属公司的第三天，权限彻底落定。

她直接调取了项目组的人事档案和过往项目记录。对外，她是集团派来的“协助管理”，头衔不大，但说话分量极重。

陈沐坐在工位上，听着旁边同事八卦，心里忐忑不安，她不知道崔玉彤会不会瞎折腾。

直到周五下午，崔玉彤走到她桌前。

“这份给你，好好做。”

崔玉彤把一份打印好的任务单放在桌上，语气平淡，却带着不容拒绝的指令感。

陈沐接过单子，扫了一眼。

是一份涉及集团内部供应链的临时数据整理任务，要求梳理过去半年的异常采购记录。

这类活通常由老员工负责，因为数据量大且杂乱，但崔玉彤说是“锻炼新人”。

“崔总放心，我马上弄。”陈沐点点头，心里还觉得这是个表现机会，毕竟这任务看着就挺核心。

她回到座位，打开系统账号，输入密码，点击“数据导出”。

屏幕瞬间弹出一个红框弹窗：【权限不足，请联系管理员解锁】。

陈沐愣了一下，重新输入密码，再次点击。

还是红框：【权限不足】。

她皱眉，拿起电话打给项目负责人。

“李哥，新来的崔总让我整理供应链数据，但我系统里导不出来，显示权限不足。”

电话那头沉默了两秒，传来负责人无奈的声音：“哦，崔总说了，这份数据比较敏感，实习生暂时不开放完整权限，先让你自己摸索。你手动去财务那边复印一部分，再跟采购部对一下明细吧。”

“还有这种操作？”陈沐皱眉。

“是啊，崔总特意交代的。说是为了考察你的独立工作能力。”

陈沐挂了电话，心里虽然有点不爽，但也没多想。她开始忙碌起来。

周一上午，陈沐把拼凑出来的报告上传到系统。

报告里混合了手抄的数据和系统导出的部分，虽然不够完美，但她已经尽力了。

几小时后，系统提示：任务审核通过。

陈沐点开审核意见，上面只有两个字：【不合格】。

下面附着一行小字评价：【执行力不足，需加强。】

陈沐坐在工位上，看着屏幕，手指停在鼠标上。

“执行力不足？”她冷笑一声，“我熬了两个晚上，连饭都没好好吃。”