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第三十七章 抡圆了（第2页）

不顺利的话，可能好几年都拿不到。没有免税资质，给你捐款就不能抵税。那就没人会给你捐款。”

闻言，孟然点了点头。

正打算再问点什么。

不远处忽然传来了一个女人的声音。

“班恩·科尔在吗？”

孟然和西婭循声望去，却见一个带著眼镜的金髮中年女人，站在不远处望著这边。

这个女人是协会的人事总监“琳达”。

见她过来，西婭和孟然对视了一眼，不解道：“她找你干什么？”

孟然摇了摇头，先是伸手对著琳达示意了一下，接著起身朝她那边走去。

两人上了三楼。

进了人事总监的办公室。

刚一坐下。

就见琳达推了推眼镜，用一副抱歉的语气道：“很不幸的通知你，你被解僱了。”

“嗬？”孟然被这么突然的一句话给直接逗笑了，“今天是愚人节？”

“我没有时间跟你开玩笑。我得向你说明，整个美国除了蒙大拿州，其他所有地方都默认使用【任意僱佣制度】。

我们协会同样如此。根据任意僱佣的原则，僱主有权隨时解僱雇员，並且不需要赔偿任何费用。”

说著，琳达微微弯腰，拉开了桌子下面的抽屉，从里面取了一张支票出来。

手指轻推。

將支票推到了孟然面前。

她继续道：“同样是依据任意僱佣原则，我们必须在解僱当天，向你支付你还未领取的报酬。”

孟然捻起那张支票看了看。

他很清楚，琳达並非骗人，美国就是这种僱佣制度。

什么n+1？

不存在的。

让你滚蛋就得滚蛋，连什么迟到、旷工的理由都不需要。

当初微软就干过这种事情，把苏州的员工弄到美国去，然后按照任意僱佣原则给裁掉了，一毛钱也没赔。

反倒是留在了国內的员工，赔了一笔遣散费。

微软是不是故意的，这个眾说纷紜，不去深究。

不过，孟然是不可能被琳达一说，就真的离开的，他身子往后一靠道：“我们总监知道我被解僱的事情吗？”

“执行总监只负责项目的启动和执行，並不负责人事安排。”

“也就是说，你没告诉她了？”

“执行总监尤恩斯会通知她的。科尔先生，我必须得提醒你，你只是一个进入协会不足三个月的新人。

你的直属上司，以及其他关注过你的高层，都认为你的能力有所欠缺。你现在可以离开了。”琳达伸手示意了一下门口。

“我的直属上司？”孟然眼眸一垂，又一抬的询问道，“所以是吉米在背后搞事情？”

“我说了，这是你的上司以及协会高层的共同决定。我明白你面临失业后的恐惧心情，但这就是协会的制度。”