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第351章 问题该如何解决━（第4页）

邹厂长继续说道:“实在不行，齿轮改小，可以用在别的上面;丝杆也可以重车，改成小的，但齿轴就只能报废了，预计损失六七十万元。”

赵部长看向方叶说道:“方叶同志觉得这样可行吗?”

“行是可行，就是费工费时，有这时间还不如倒进炼钢炉，取材料重新加工，用的时间可能还要少些。”

方叶很是直白的说道。

大齿轮改小，说的简单，那些高频过的齿很硬，很吃刀，要将这些轮齿全部车掉，重新加工这是一方面，另一方面还得考虑用在哪个上面，如果这些问题都解决了，这些工件还需要反复的退回火，以便合适加工，这中间不可控的因素太多了，当真是丢了西瓜捡了芝麻。

所以在方叶看来，这种方式，表面上看，好像是减少了损失，但背后那些不纳入计算的成本也并不少，比如工时费，加工费、刀具费、电费等等，当然这个年代无非就是号召工人发扬精神免费加班，这些都是基操，方叶知道如果方案通过，大概率就是这么操作的。

众人沉默，方叶知道这个确定谁都不好下，毕竟当废铁处理，那就直接损失一百多万，方叶见他们不作声，便直截了当的说道:“这些改制的工件华昌不会接受，一旦发现，我们会追究责任。”

“李副总理，你看?”

赵部长也不好说了。

就见李副总理哼了一声，对一旁的中捷厂的一二把手，说道:“这个事情是你们搞出来的，你们自己搞方案处理。”

然后便头也不回的迈步走出了仓库。

几人出了中捷厂，上了车，李副总理显然是气坏了，说道:“这还是一家厂子，不知道还有几家会是这样，损失这么大，简直胡搞。”

“下一家是哪里?”

他生气的问道。

赵部长说道:“兴华厂，他们为华昌提供各种插头、连接器，包括计算机、数控机床用航空插头，这家工厂有军工背景，不知道那边的情况如何。”

“去看看就知道了，希望不会也是这样子。”

李副总理重重的呼了一口气，拿起香烟抽了起来。

从辽宁到黑龙江，一行人连续调查了好几家工厂，其间还去了一趟鞍钢，这里是鞍钢宪法的诞生地。

方叶了解了鞍钢宪法诞生的整个过程，客观的说，这套方法在鞍钢确实取得了极大的成效，这一点毋庸置疑，但鞍钢成功不代表在别的地方就一样能成功，所谓画虎不成反类犬，指的就是那些想抄鞍钢，结果抄得不成样子的企业。

鞍钢之所以能成功，是因为鞍钢这边是真的发挥了工人的积极性，哪怕在方叶看来，这种方法只是在一段时期内有效，但就时下的鞍钢隐藏的问题不言，它确实创造出了巨大的效益，这是摆在眼前的事实。

李副总理一行人回到了北京，而到南方调查的四机部长王争也已经回来了，带回来的结果同样不好，按照王部长的说法:‘哪里是在搞鞍钢宪法，分明就是在用打战的组织方式来进行工厂的管理。

’报告很快就送到了总理处，经刘主席审阅后，又到了主席手上，不过主席却是并没有立即给予批示。

企业管理政治化，通过运动化来完成目标，其存在的问题已经很明显了，只是过去这些年来，一直是这样做的，现在要将这个形势扭转过来，不是那么容易的，更不是一朝一夕之功，但若要改变这个问题，就需要学习采用新的管理方法，管理的背后又涉及政治导向，这个问题似乎无解了一般。

“小方啊，对于这个问题，你是怎么看的?”

傍晚时分，菊香书屋里，主席将方叶和岸英都叫了过来，他想听听有没有什么好的解决办法。

方叶自然明白主席所问的意思，这个问题确实不好搞，毕竟‘鞍钢宪法’的批示下去并没有多久，现在全国都在风风火火的推行，现在刹车吗?根本没办法刹，也找不出合适的理由来刹。

方叶思索了好久，最后他还是决定如实相告，于是说道:“‘鞍钢宪法’在鞍钢取得了极好的效果，这是十分值得肯定的，但说到底这种方式本质还是阶级斗争，是政治主导下的企业管理要求，而非政治指导下通过政策形成的企业管理理念。”

主席默默抽着烟，问道:“这两种方式下，形成的企业管理方法，究竟有哪些差异?”

方叶回道:“主席，两者的差异实在太大了。”

“政治主导，是没有弹性的，是必须要完成的。

我们现下的做法，看似好像离开了苏联模式，其实本质上没有什么不同，只不过是中国式的苏联模式。”

“现下的政治主导有它的背景，过去我们采用单纯的苏联模式，导致了国内崇苏之风盛起，现在像通过政治主导的方式，来消除对苏联的崇拜，建立起我国的模式，以便国家工业更好更快的发展，这是它的根本目的。”

主席点了点头说道:“你说的没错，这就是我支持搞‘鞍钢宪法’的想法。”