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第39章 我接受所有平凡的标签（第2页）

“我接受我现阶段没有惊艳的创新，接受我暂时没有突破的锐气，接受我目前只能守住岗位基本盘、做稳基础工作。”

“我接受我不够亮眼、不够张扬、不够有记忆点，接受领导提起我，第一反应只是踏实靠谱，而非潜力无限。”

“我接受所有平凡的评价，接纳所有当下的不足。”

一连串的坦然接纳，没有半分憋屈，没有丝毫不甘，只有极致的清醒与通透。

苏晓静静听着，心底的震撼愈发浓烈。她终于明白，林凡的强大，从来不是满分的绩效、零失误的工作，而是这份常人难及的心性。

职场里，能力的差距只是表层，心性的差距才是天堑。

一夜安眠，无思无扰。

次日清晨，新的工作日如期而至。

部门的氛围依旧微妙，经过一夜的发酵，“林凡踏实平庸”的评价彻底传遍了整个小组，甚至传到了隔壁协作部门。所有人看待林凡的目光，都悄然发生了变化。

往日里的羡慕、佩服、敬畏少了几分，多了几分轻视、释然与暗自得意。

大家不再把他当成无可超越的标杆，不再暗自效仿他的踏实深耕，不少人彻底放下了心理负担，甚至重新拾起了往日的浮躁与内耗。

“再努力又怎样，还不是被领导定性平庸，没什么培养价值。”

“老老实实干活的人，终究只能做基层，一辈子熬不出头。”

“还是得会表现、会抢活、会刷存在感，太稳太老实就是没前途。”

细碎的议论声断断续续，在办公区悄然流转。不少同事心态彻底放松，甚至暗自庆幸自己虽然绩效不佳、工作不稳，但至少有冲劲、有锐气、有存在感，不像林凡，看似完美无瑕，实则平庸普通。

张凯便是其中最典型的一个。

经过一夜的自我安慰，他彻底抚平了绩效垫底的懊悔，反而从林凡的“平庸标签”里找到了可笑的平衡感。

他不再复盘自己的工作漏洞，不再反思自己的合群内耗，不再羡慕林凡的自律踏实，反而整日抱着一种消极的心态自我麻痹：优秀又如何，满分又如何，终究是个没有潜力的平庸之人。自己虽然做得不好，但至少敢闯敢试、有棱有角，比死板平庸的林凡更有未来。

浮躁的人，永远擅长用虚无的锐气，掩盖真实的无能；用表面的张扬，填补内里的空洞。

面对周遭所有的轻视与非议，林凡依旧我行我素、不为所动。

他准时到岗、开机落座，有条不紊地开启一天的工作。梳理每日任务、优化报表细节、排查数据风险、复盘流程漏洞，每一个动作依旧沉稳细致、一丝不苟。

他没有因为别人的轻视而急于证明自己，没有因为平庸的标签而心态失衡、刻意冒进，更没有因为满分成绩得不到认可而消极摆烂、敷衍工作。

接纳平凡，从来不是躺平放弃，而是稳住本心、踏实深耕。

上午的工作繁重且琐碎，部门承接了总部下发的月度数据复盘任务，台账繁杂、数据量大、核对严苛，稍有不慎就会出现错漏，影响部门整体考核评级。

这类枯燥、繁琐、不出彩、极易出错的基础工作，向来是所有人都极力推脱的苦活累活。没有高光亮点，没有创新突破，无法刷存在感，更无法博取领导关注，只会耗费大量时间精力，吃力不讨好。

以往每次分到这类工作，同事们都会互相推诿、扯皮推脱，想尽办法转嫁任务，实在推脱不掉，也是敷衍应付、草草了事，漏洞百出。

今日亦是如此，任务下发后，办公区瞬间响起一片抱怨之声。

“又是这种枯燥的台账核对，做了也白做，根本看不出成绩。”

“费时费力还不讨好，就算做得再好，领导也不会觉得你有能力。”

“这种基础杂活，纯粹是浪费时间，根本没法体现个人潜力。”

所有人都下意识抵触，没人愿意承接这份毫无亮点的工作。大家都想抢重点项目、抢攻坚任务、抢能出彩、能刷存在感的机会，没人愿意沉下心处理琐碎枯燥的基础事务。

赵磊看着众人推诿抵触的模样，眼底掠过一丝无奈与失望。他太清楚部门众人的心态，人人都想出彩、想突围、想被重点培养，却人人都嫌弃基础深耕、厌恶平凡工作、不屑踏实守成。

就在众人互相推脱、僵持不下的时候，林凡主动开口，语气平淡沉稳：“这份整体复盘台账我来做吧。”

一句话，瞬间让喧闹的办公区安静下来。

所有人的目光齐刷刷聚焦在他身上，眼底满是诧异与不解。