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霸总秘书系统说她会被霸总看见二十二（第1页）

试点办法发布后的第一个月，企业圈很热闹。

热闹到系统每天打开后台，都能看见新的宇宙热搜。

#夜间响应条款到底怎么用#

#七点半晚餐还能不能吃#

#员工拒绝非紧急夜间工作算不算不服从管理#

#老板发在吗前也会犹豫吗#

最后一个热搜，姜明棠看见时，停了一下。

系统问：

【宿主，这个热搜你怎么看？】

姜明棠：“进步。”

【哪里进步？】

“开始犹豫，就是开始意识到有边界。”

系统：【……】

直播间弹幕一片哈哈哈。

【老板发在吗前也会犹豫，世界名画。】

【以前我看见老板在吗心梗，现在轮到老板心梗。】

【别的不说，他犹豫那两秒我已经爽了。】

当然，办法刚落地的时候，并不是所有企业都愿意配合。

有公司很快改了制度。

有公司观望。

也有公司开始玩文字游戏。

比如把“加班”改成“共创”。

把“夜间响应”改成“伙伴支持”。

把“紧急需求”写成“高优事项”。

有一家咨询公司甚至在内部文件里写：

【团队成员基于职业使命感，自主选择在非工作时间完成价值共创。】

这份文件不知道怎么流了出来。

宇宙直播间观众看得叹为观止。

【价值共创，天选打工黑话。】

【建议加入霸总攻略辅助系统反面教材。】

【我以前加班，原来是在共创。】

【那我工资是不是也可以和老板共创一下？】

姜明棠看到那份文件时，表情很平静。

她把它放进案例库。