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和谐相处（第1页）

霍母虽然不喜欢安淼，也不满意儿子的这个决定，但事实已定，她对儿子又有亏欠，既然儿子不上心，她这个做母亲不能不上心啊。

没办法，她找人去查安淼，拿到安淼的基本情况对她进行观察。

大学时期没什么可观察的，能通过高考千军万马过独木桥智商不会太低，而且大学期间还考了很多专业相关证书，至少说明大学期间没有完全荒废。大四也积极找实习，实习单位也尽可能去大厂，一毕业就工作自己挣钱，至少说明她是一个独立和有想法与野心的人。

重点是入社会工作这几年，一个北方小孩，没有背景，家里经济条件也一般，又是个销售工作，每天起早贪黑出去陌拜，开发新客户，加班加到凌晨，双休几乎没有，节假日也不放松，就过年的时候能歇歇。至少说明她是一个能吃苦、有恒心、有毅力的人。

霍母知道销售有多难做，不跑断腿没有业务，就算跑断腿也不一定有业务，但安淼能在短短三年靠着自己的能力和强大的心态从一线晋升到主任，这其中的艰辛可想而知，这不单单是运气的成分。

不能因为运气这种玄乎的东西，就忽略掉个人的努力和品质，要不然对有能力的人来说就是一种亵渎。

而且这个社会也是现实的，业绩好，领导们也不是傻子自然更愿意将好的资源倾斜给优秀员工，更愿意帮他们一把。

有了这样的认知，霍母对安淼稍稍有了改观，她观察了安淼近一年，发现了她身上与自己年轻时一样的野蛮生长气息，对她颇为欣赏，决定培养她。

至于花霍御潇的钱，花就花吧，她霍家还不缺那点钱，而且她观察安淼的消费习惯，感觉她也不是那种大手大脚的人，反正她家又不缺钱，花的还是霍御潇的，随便吧。

霍母决定培养安淼，也不耽搁，主动找上她，说明了来意。

安淼犹豫过，但亲身经历过职场某些潜规则后，她想与其单靠自己的努力还不如抓住机遇，在事业上有更高一层的发展。

安淼刚工作的时候只想着怎么能生存下来，怎么能在这座城市稳定下来，解决房租、水电、交通费。后来专顾业绩，有了提升的机会，反而让她有了继续往上走的想法和可能性。她当上主任后兢兢业业，主抓领导想要的业绩，可是时间一长她发现，继续往上走不能光靠业绩做得好不好，还需要其他的东西。为了跟领导搞好关系，她哪怕酒精过敏都硬是学会喝酒，她已经尽量去学人情世故，但对有天赋的人来说还是不够的。

她发现如果背后没有人，就只能熬资历了，还不确定能不能轮到她。

有了霍母这个契机，她想抓住这个机遇，为自己争取一下。

想明白后她就辞去了工作，跟着霍母做事。

在霍母的有意栽培和提拔下，她付出了极大的努力。

起初她跟在霍母身边做她的助理，要学的东西有很多，不光要学会独立完成一个项目，还要听懂潜台词不能让人给坑了。

还好安淼之前有过工作经历，虽然职场环境单一，一切以业绩为主，但万变不离其宗，见得多了也没什么可怕的。

遇到态度硬的就软点，遇到态度软的就硬点，遇到不好惹的就哄着点、捧着点，遇到故意刁难的就绕道走不跟小人计较，傻呵呵的也就对付过去了。

霍母也不是小心眼、爱计较的人，她不遗余力的指导安淼。感觉安淼能听得懂就多教点，听不懂就少教点，实在听不懂不是那块料她干脆不教了。

不过安淼虽然起步低，但悟性高，又肯下功夫，一开始交给她的任务做不好没关系，在后续的过程中她吸取教训，总结经验，敢于尝试，有拥抱失败的勇气，有敢多次站起来的决心，更有必须成功的执念。

她在实践过程中逐渐形成了自己特色的一套行为逻辑和处事风格，再加上近水楼台先得月，她运用霍母投资的那一套理论与实践相结合，自己的那一部分小小投资也有了巨大的回报。

霍母看到了安淼的潜能，交给她的任务越来越多，也让她有更多机会能够证明自己。

正是有了这样一个契机，让她和霍御潇之间发生了微妙的变化。

一开始，她和霍御潇的关系是金钱交易，霍御潇是上位者，她是下位者。但现在她的老板换了，在新老板的支持下她小有成就，逐渐和霍御潇趋于平等。

如果说一开始安淼花着霍御潇的钱会让她有种不舒服、不自在的感觉，那现在她有能力挣下治疗季哲予和养育朵朵的钱，反而让她更加坦然。

她有能力后虽然霍御潇还是给她钱，但她已经不花他的钱了。她把霍御潇给的钱攒起来，当做本金用于投资，然后加倍还给他。

她在决定和霍御潇同居时候的感受和一开始在他面前紧张浑身不自在的感觉是不一样的。