第622章大动干戈
十月八號,国庆长假后第一天上班。
腾达总部飘荡著欢声笑语,员工们分享著彼此的假日见闻。
谁也没有察觉到,一场风暴悄然降临。
清晨,阳光穿透董事长办公室的落地窗,却带不进多少暖意。
內控审计部总裁崔陵將一份沉甸甸的文件放在办公桌上。
封面只有一行加粗的黑体字:《关於“门禁二维码违规事件”涉事员工处理方案及证据汇编》。
“宋董,这是最终核实的142名涉事员工的全部资料。”崔陵声音淡淡,听不出情绪波动。
“证据链完整,处理建议已经由首席人力官、首席法务官和ceo联合会签,请您最终定夺。”
宋词翻开厚重文件,第一页是名单表格,姓名、岗位、职级排列整齐,后面附著分门別类的证据材料:
微信聊天记录截图,对话里明码標价;转帐流水,500元、1000元记录赫然在列;
it安全部门系统日誌分析,用图表標註出异常二维码生成时间、使用地点及访问设备序列號:
甚至还有大厅特定闸机高清监控截图,捕捉到陌生面孔持码进入的瞬间。
每一份证据都標註了唯一的编號,与名单上的名字一一对应,彼此印证,织成一张无法挣脱的铁网。
垂眸扫过文件末尾几位核心高管签名,儼然代表著腾达管理体系的一致裁决。
办公室里寂静无声,只有纸张翻动的轻微沙沙声。
沉默在空气中蔓延、沉淀。
崔陵垂手而立,身形笔直,在一旁静静等待。
良久,宋词拿起万宝龙钢笔,笔尖悬在文件签批页上方片刻,隨即落下“宋词”。
两个力透纸背的字,力重千钧,为142人在腾达集团的职场生涯画上了休止符。
笔放下时,笔帽与实木桌面发出“嗒”的一声轻响,在安静的空间里格外清晰,像某种终局的宣告。
“工会程序走完了吗?”宋词没有抬头,声音低沉,“要確保每一步都合规,无懈可击。”
“所有流程已闭环。”崔陵语速平稳如常。
“工会已復函,对依据《员工奖惩管理条例》第三章第十二条严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害或隱患”予以开除的决定,无异议。
您签字后,正式解除劳动合同通知书即刻生效並送达。”
“那就去办吧。”宋词靠向椅背,眸光深邃,“证据摆清楚,道理讲明白。要让他们————无话可说。”
“是。”崔陵上前一步,双手拿起那份沉重的文件,转身离开。
科技大厦七层,头条视频办公区,假期后的鬆弛感还未完全散去。
程式设计师李白刚泡好咖啡坐下,马克杯还烫著手。
习惯性登录內部系统,屏幕却接连弹出“权限失效”的红色警告框。
他皱了皱眉,嘀咕道:“什么情况?系统出bug了?”
甚至重启了电脑,却依然如此。
这时,一位同事前来通知:“李白,陈总让你去3號小会议室。”
副总裁陈明宇找他?李白心里咯噔一下,隱约觉得权限冻结可能不是偶然。
他连忙放下杯子,快步走向会议室,心里飞快盘算著最近手头的项目————难道出了什么紕漏?