卖厂子的时候可没说老员工都有房子,房子那只是药厂员工买断正式工的补贴。
那些人现在是国营厂的正式员工,自然没有房子。
谁再闹,就让他们单位来领人,这下大家都不敢闹了。
不过上头还是让江艳秋他们,解决一下那些待业青年的就业问题。
待业的人太多了,没有工作,就乱来了。
江艳秋他们倒不是不想招人,主要是想先把老员工的房子安排妥当,再招新人。
不然可能因为房子的事儿,惹出一些不必要的麻烦。
也不可能一来新人就帮他们解决房子,集资更不行。
免得以后人家来厂里上班,就是冲着集资房来的,房子一到手就拍屁股走人。
房子到手了,人家才不管你的合同呢,找个借口就辞职。
当初以给老员工分房子为借口,他们在旁边搞了一块不小的地,不过那块地可不光是用来盖集资房的。
所以这半年就算订单再多,他们也没招新员工,都让老员工上长白班。
为了招新员工,房子还没修好呢,就先分下去了。
江艳秋没事儿就瞅着人家分房子,那些来拿钥匙的,一个个都笑得跟花儿似的。
可不是说现在这年代的人幸福指数最高,他们要求也不高,有房子住就行。
以前住的筒子楼或者平房,现在有楼房,独门独户的,大家能不高兴。
当初统计的时候,在厂里上班的有指标,再加上分配的面积,大家就算借钱也得要更大的房子。
现在厂里,大部分都是三房以上,就连新入职的单身汉,都能分到两房。
现在房子要出来了,谁能不高兴啊。
当然了,上班的态度也更积极了。
江艳秋他们也很高兴的,招新人的工作也开始了,户籍什么的都不限制,还包吃包住!
文职和技术岗位公开招聘,通过考试选拔,择优录取。
不过有学历的,大部分都会选择国营单位,都是一些学历不高的人来报名。
但只要考试合格,他们也不管学历了。
普工岗位,老员工可以担保一部分进去,不过要是不遵守公司的规章制度,老员工也会受牵连的。
大家都不敢随随便便介绍人进来,都是打听好了才带过来的。
剩下的公开招聘,到招聘那天,那场面,人山人海的。
只招一百名普工,结果来了最少两三千人,这竞争压力,一点都不比后世的公务员招聘小呢。
江艳秋本来以为这几年市场开放了,私人厂子也多了,待业青年应该少很多才对。
没想到他们一个普工招聘就有这么多人,而且这还只是看到通知的。
招聘的事儿就交给人事来办了,普工的标准很简单,勤劳能干不惹事。
文化嘛,会写自己的名字就好!