陆海山拿起那份花名册,快速而仔细地翻阅起来。
这些资料和数据,逐渐在他脑海中拼凑出了食品厂完整的人员和产能骨架。
资料显示,江城县国营食品厂的盘子并不算小。
厂里拥有正式编制、在岗端着铁饭碗的职工,共计有一百三十二人。
工厂的主营产品结构相对传统,依然是饼干、点心、各类硬糖等副食产品。
陆海山看着补充说明的一页,上面记录着工厂往年的盛况:
在逢年过节的生产旺季,为了应对庞大的市场需求,厂里甚至还要额外向社会招收三十至五十名临时工,专门用来加班加点地生产月饼、各类年货糕点,以此来补足产能的缺口。
但那都是过去的辉煌了。
陆海山继续翻阅考勤资料,了解到工厂如今的惨淡现状:
由于产品滞销、效益严重低迷,产能锐减。
车间里早就取消了原本那种人歇机器不歇的“三班倒”生产制度,改为了正常的白班。
按照名册和现行的考勤制度计算,除了二十余名负责跑外勤采购销售的人员。
以及少数长期请病假的职工属于正常的浮动人员范围外。
在如今这样普通的上班日里,厂里日常正常在岗、应该在车间和各个科室坚守岗位的工人数量,应当有一百一十人左右!
也就是说,这上百号人,每个月都在领着国家的工资。
可是,陆海山想起刚才在糕点车间里看到的景象。
那上百平米的车间里,真正在干活的只有两个人!
打牌睡觉的加起来也不过十几个人。
“剩下将近一百号人都去哪了?”
“全都在其他角落里混日子,或者根本就没来上班!”
摸清了人员的真实底数后,陆海山合上面前的名册扔在桌上。
他转过头对于国洪又下达指令:
“于副厂长,我现在要求你,立刻去厂区广播室!”
“利用厂里的大喇叭,马上通知全厂所有正在当班的、名册上这应该在岗的一百一十多名在岗人员!”
“不管他们现在是在车间里干什么,让他们全员立刻放下手头的事,统统到这间会议室来集合开会!”
听到这道命令,于国洪脸色大变,刚想找借口说现在工人无法集合。
陆海山直接抬起手腕,看了一眼手腕上的那块机械表。
“我给到所有人十到十五分钟的集结时间!”