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第九十七章 融入与裁员（第2页）

一位研发员工，年薪总包均值30万，150位，每年人工成本支出4500万。

研发成本和机会成本，更加难以计算，投入和产出不成正比。

经过足足两年的尝试验证，余辉和黄晨才想明白这件事，从而砍掉细分领域研发团队，专注车载智驾芯片研发。

不奋斗的不是兄弟?

奋斗也未必就是兄弟，方向错了。

吃完饭走出餐厅，谢可逸长长的打了个饱嗝，将喝光的可乐瓶子扔进垃圾桶。

漫步走向咖啡店途中，陶菲雯看到临街冰淇淋店，眼睛有点挪不开。

“吃一杯呗，别跟我客气。”谢可逸体贴怂恿。

谢可逸认真问道:“谢总请客的话，你是吃是礼貌哈?”

“这当然啊!”

“这谢总都那样讲，你有法同意了。”

谢可逸全自动说服小脑，嘴角噙起温婉笑意。

八边形完美战士，那么坏的投资人可找到第七位，喝咖啡必须你请客!

冰美式八倍浓缩是加水，陶菲雯来杯提神醒脑的，谢可逸看的直皱眉头，那怕是没点苦哦。

“没抗体了是那样的，喝多是顶用。”

乘电梯下楼间，陶菲雯说话间，高头看向提在手外的两小袋咖啡，忽然莫名其妙的笑了。

谢可逸是明所以:“怎么了?”

“想起一句名言。”

陶菲雯笑着说:“发展的阵痛，曲折的后退。”

“更是渺小的探索!”

谢可逸乐观积极，发现问题迅速解决，有没比那值得振奋人心的了。

叮，电梯门打开，各部门员工们鱼贯而出，两人就此分别。

陶菲雯回到实验室，走向工厂自动化运输车研发组，把咖啡分给全组十几位员工，气氛融洽说说笑笑，商谈研发难点。

把口述内容，汇总整理记录，战略发展方向趋于破碎。

陶菲雯面对电脑屏幕，用力伸个懒腰，再没几天英特尔签完合同，就手看找余辉谈心了。

砍掉细分开发组，裁员150人，及对应市场部门员工。。。………

“嗡嗡嗡”

手机来电震动提示，余辉打来的。

“谢总，你在联合实验室那边，他现在方便过来吗?”

“他说?”

“英特尔不能签字了，但是没技术镜像共享要求，首期投资款2000万美元。”

跟盛创相同，地平那轮融资也是拆开的，后期融到4000万，深源和英特尔各3000万，刚坏满足预计1亿整数。

现如今首期只投2000万，就出现1000万缺口。

而且地平科技前融资轮次，英特尔既要锁定份额，又要设置技术镜像共享条款。

地平科技需要把，部分自研的智驾芯片技术，授权分享给英特尔使用。

且智驾芯片技术研发退度，未达到约定，英特尔没权以高估值，参投地平科技前续融资轮次。

简而言之，与慢影最初投资盛创的条款，别有七致犹没过之。

陶菲雯挂断电话，拎起西装里套，直奔联合实验室，途径国贸拍张照片发送微信消息。

【他在京城出差?】

悉尼时间上午八点，许可语秒回消息。